HR zwischen Excel und Zukunft: Der Weg zu digitalen Personalprozessen

Digitalisierung im Personalmanagement bedeutet nicht, bestehende Prozesse einfach zu digitalisieren oder neue Tools einzuführen. Viel entscheidender ist die Frage, wie HR-Abläufe im Unternehmen zusammenwirken – vom ersten Personalbedarf über Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding.

Gerade an den Übergängen zwischen diesen Prozessen entstehen in der Praxis häufig Reibungsverluste: Informationen werden mehrfach gepflegt, Zuständigkeiten sind unklar oder der Bearbeitungsstand ist nicht transparent. Gleichzeitig steigt der Druck auf HR-Abteilungen durch Fachkräftemangel, steigende Erwartungen an die Employee Experience und den Wunsch nach effizienteren Abläufen.

In unserem Webinar wird anhand einer praxisnahen User Story gezeigt, wie Unternehmen HR-Prozesse strukturiert digital unterstützen können und welche Rolle klare Verantwortlichkeiten, transparente Abläufe und standardisierte Prozessschritte dabei spielen.

Teilnehmende erhalten Einblicke in typische Herausforderungen aus der HR-Praxis sowie Impulse, wie ein durchgängiger digitaler Mitarbeiterlebenszyklus aussehen kann – von der Vakanzmeldung über Bewerbermanagement und Onboarding bis zum Offboarding.

Zum Abschluss wird anhand einer kurzen Live-Demo exemplarisch gezeigt, wie…